Minivacantã pentru bugetari, la sfârsitul lunii noiembrie

Astfel, în perioada 28 noiembrie – 1 decembrie, salariatii vor sta acasã. Totusi, existã anumite categorii de angajati a cãror muncã nu poate fi întreruptã în zilele declarate nelucrãtoare, acestia urmând a fi compensati prin zile libere în perioada imediat urmãtoare. Este vorba despre cei care lucreazã în unitãti sanitare sau de alimentatie publicã, dar si despre salariatii a cãror activitate nu poate fi întreruptã din cauza caracterului procesului de productie sau specificului activitãtii. Conform Codului muncii, salariatii care nu pot beneficia de liberele legale trebuie sã primeascã compensatii în zile libere acordate în urmãtoarele 30 de zile de cãtre angajator. Dacã nu se acordã zile libere, salariatii beneficiazã de un spor la salariul de bazã ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bazã corespunzãtor muncii prestate în programul normal de lucru. Angajatorii care nu acordã liberele legale sau nu-i recompenseazã pe cei care lucreazã în zilele declarate libere riscã amenzi cuprinse între 5.000 si 10.000 lei.