VOTATÃ… Legea prin care hãrtuirea psihologicã la locul de muncã este sanctionatã disciplinar, contraventional sau chiar penal a fost adoptatã de cãtre deputati si merge la promulgare la presedinte.
Stresul si epuizarea fizicã intrã sub incidenta hãrtuirii morale la locul de muncã. Actul normativ prevede sanctiuni între 10.000 si 15.000 de lei pentru angajatii care sãvârsesc fapte de hãrtuire psihologicã asupra unui alt angajat. Pentru situatiile când organizatiile instigã la fapte de hãrtuire, amenzile prevãzute sunt de pânã la 200.000 de lei. De asemenea, angajatorul este obligat sã ia toate mãsurile pentru a combate si a preveni actele de hãrtuire psihologicã la locul de muncã. “Hãrtuirea psihologicã la locul de muncã va fi interzisã prin lege – astãzi proiectul de lege a primit votul final în Camera Deputatilor si merge la promulgare. Este un pas în plus spre respect reciproc si demnitate si o modalitate prin care aducem România la nivel european în ceea ce priveste politicile referitoare la respectarea drepturilor angajatilor”, a reactionat pe Facebook initiatoarea legii. Actul normativ privind instituirea unor mãsuri pentru prevenirea si combaterea hãrtuirii morale la locul de muncã a fost adoptat cu 211 voturi ”pentru”, 73 ”âmpotrivã” si 10 abtineri.
