AMENZI… Odatã cu ridicarea stãrii de urgentã, inspectorii de muncã vasluieni au demarat actiunile de control tematic care au vizat agentii economici din judetul Vaslui. Au fost avute în vedere relatiile de muncã si securitatea si sãnãtatea în muncã. Într-o singurã sãptãmânã, controalele au scos la ivealã nereguli care s-au soldat cu amenzi în valoare de 40.000 de lei si au fost identificate 62 de deficiente.
De la începutul lunii iunie, Inspectoratul Teritorial de Muncã Vaslui a desfãsurat, în cadrul unei campanii organizate la nivel national, actiuni de control în domeniul relatiilor de muncã si în domeniul securitãtii si sãnãtãtii în muncã la unitãtile care au ca obiect de activitate fabricarea produselor textile, confectii, pielãrie si încãltãminte. În cadrul campaniei, au fost controlati un numãr de 35 agenti economici, inspectorii de muncã constatând cã doi angajatori utilizau muncã nedeclaratã, fiind descoperite douã persoane care desfãsurau muncã fãrã forme legale. Au fost aplicate amenzi în valoare de 40.000 lei, iar pentru neconformitãtile constatate au fost dispuse 23 de mãsuri. În domeniul securitãtii si sãnãtãtii în muncã, inspectorii de muncã au efectuat 29 actiuni de control identificând 62 de deficiente si au dispus mãsuri de remediere. Campania a avut drept motivare nerespectarea dispozitiilor legale privitoare la timpul de muncã si timpul de odihnã constituie un fenomen nociv din cauza consecintelor pe care le produce. Salariatul nu beneficiazã de timpul fizic necesar pentru refacerea capacitãtii de muncã, salariatul nu mai dã randament, scad performantele profesionale, iar pe cale de consecintã îsi pune în pericol locul de muncã. Lucrãtorii din aceste domenii sunt expusi la o gamã largã de riscuri de accidentare si îmbolnãvire la locul de muncã datorate: manipulãrii unor mase grele, lucrul la temperaturi ridicate sau scãzute, risc de tãiere si lovire, activitãti repetitive, perioade lungi în care angajatii stau în picioare, risc de electrocutare, ventilatie insuficientã, echipamente de muncã incorect utilizate. Obiectivele campaniei au fost urmãtoarele: identificarea angajatorilor care nu respectã dispozitiile legale aplicabile în domeniul relatiilor de muncã si cel al securitãtii si sãnãtãtii în muncã, cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si angajatilor în ceea ce priveste necesitatea respectãrii prevederilor legale în domeniul relatiilor de muncã si cel al securitatii si sãnãtãtii în muncã, sau diminuarea consecintelor sociale si economice negative care derivã din nerespectarea, de cãtre angajatori a prevederilor legale mentionate. În urma controalelor, au fost constatate urmãtoarele deficiente: neevidentierea în foile de pontaj a orei de început si a celei de sfârsit a programului de lucru, neevidentierea în foile de pontaj a orelor lucrate sâmbãta, neacordarea sporului de week-end, nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor contractelor individuale de muncã, respectiv înregistrãri eronate. De asemenea, au fost descoperite cazuri în care nu sunt desemnati lucrãtori care aplicã mãsurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor si de evacuare a lucrãtorilor sau lipsa controlului medical periodic a lucrãtorilor.
