SOLUTIE… Un anunt fãcut de Ministerul Muncii deschide o portitã pentru toti cei care în aceastã perioadã se aflã în somaj tehnic, dar care ar dori sã-si rotunjeascã veniturile. Formula în care un salariu se poate cumula cu indemnizatia pentru somajul tehnic are o singurã solutie: contractele partiale (cu jumãtate de normã).
O persoanã care are un contract de muncã cu normã întreagã si un altul cu normã partialã, iar de acolo unde are contractul cu normã întreagã este trimis în somaj tehnic, poate cumula indemnizatia de somaj cu salariul obtinut din contractul cu normã partialã. Ministerul Muncii a fãcut precizãri în acest sens: „Se poate constata cã legea limiteazã în acest fel posibilitatea accesãrii indemnizatiei suportate de cãtre stat doar pentru situatia unui angajat care are un contract cu normã întreagã activ pe perioada stãrii de urgentã, dar nu prevede în mod expres o astfel de restrictie în mãsura în care angajatul în discutie are activ un contract cu normã partialã. (…) apreciem cã (…) nu se instituie vreo limitare a posibilitãtii de a beneficia de indemnizatia de somaj tehnic suportatã din bugetul asigurãrilor pentru somaj în mãsura în care angajatul are mai multe contracte individuale de muncã, dintre care cel putin unul cu normã partialã este activ pe perioada stãrii de urgentã”, precizeazã reprezentantii Ministerului Muncii. Indemnizatia de somaj tehnic este acoperitã de obicei de angajator, aceasta având un cuantum de 75% din salariul de bazã. În timpul stãrii de urgentã, statul acoperã, la cerere, indemnizatia, dar numai în limita a 75% din cîstigul salarial mediu brut si numai pentru zilele de stare de urgentã în care salariatii au contractele suspendate efectiv.
