MODIFICÃRI… Firmele din România sunt obligate sã dea liber plãtit angajatilor cu copii de scoalã, în conditiile legii, si mai departe, în vacantã, pe timpul stãrii de urgentã, se stipuleazã în Ordonanta de Urgentã nr 41/2020, publicatã în Monitorul Oficial.
Practic, Guvernul a modificat din nou legea 19/2020, prin care s-a instituit obligatia angajatorilor sã dea liber unuia dintre pãrinti pentru a avea grijã de copil pe perioada în care scolile sunt închise. Initial, legea se aplica doar în afara vacantelor, însã ordonanta o extinde si pe perioada vacantelor, dacã este stare de urgentã pe teritoriul României. „Se acordã zile libere unuia dintre pãrinti pentru supravegherea copiilor, inclusiv pe perioada vacantelor scolare în situatia închiderii temporare a unitãtilor de învãtãmânt si a unitãtilor de educatie anteprescolarã, ca urmare a stãrii de urgentã decretate în conditiile legii”, prevede noua OUG 41/2020, care modificã Legea 19/2020. În cazul pãrintilor care beneficiazã deja de zilele libere acordate în baza Legii nr. 19/2020, prelungirea acestei perioadei se face din oficiu, angajatorul urmând sã-i înstiinteze despre acest drept prin mijloace de comunicare electronice.
Lista categoriilor de angajati cãrora patronul le poate refuza zilele libere:
-angajatii din sistemul energetic national,
-din unitãtile operative de la sectoarele nucleare,
-din unitãtile de foc continuu,
-din unitãtile sanitare si de asistentã sociale,
-din telecomunicatii,
-din radioul si televiziunea publice,
-angajatii din transportul pe cãile ferate,
-angajatii din trasportul urban,
-angajatii din salubritatea localitãtilor,
-comert alimentar,
-productie medicamente si echipamente sanitare,
-distributie carburanti.
