Angajatorii vor putea să acorde propriilor salariați pensii suplimentare, sub forma pensiilor ocupaționale, potrivit unui proiect de act normativ ce va ajunge în curând la votul senatorilor, având propunere de adoptare, și care vizează transpunerea în legislația locală a unei directive europene mai vechi.
Veşti bune pentru angajaţi. Prin Proiectul de lege privind pensiile ocupaţionale, document ce va ajunge la votul senatorilor cu propunere de adoptare, se stabilește cadrul legal pentru înființarea schemelor și fondurilor unor pensii suplimentare. Pentru a se putea aplica, proiectul trebuie să fie adoptat de Parlament și publicat în Monitorul Oficial.
Mai exact, după intrarea în vigoare a măsurilor conținute de propunerea legislativă, salariații din țara noastră vor putea obține o pensie ocupațională, ce este o pensie suplimentară, care vine în completarea pensiilor acordate în cadrul sistemelor de pensii din România, anunţă avocatnet.ro.
După cum stabilește proiectul de act normativ, pensia ocupațională va fi facultativă, schema de pensii va fi stabilită de fiecare angajator care vrea și poate (are capacitatea financiară) să ofere astfel de beneficii salariaților, iar un fond de pensii se va putea organiza doar la inițiativa unui administrator autorizat. La un astfel de fond pot participa angajații unei singure firme sau ai mai multora.
Contribuțiile la un fond de pensii ocupaționale vor avea două componente, și anume contribuția angajatorului și cea a salariatului. Dacă va decide să ofere aceste pensii ocupaționale, un angajator va trebui să ofere pensia tuturor salariaților săi și să vireze contribuțiile necesare. De asemenea, angajatorul va putea stabili contribuții diferite pentru salariați, în funcție de vechime, funcție sau salariu. …https://www.romaniatv.net/veste-buna-pentru-angajati-venituri-suplimentare-schema-financiara-va-fi-stabilita-de-fiecare-angajator_493645.html
