NOROCOSI… Cu salariile mãrite la câteva mii de euro, angajatii Spitalului Judetean de Urgentã Vaslui nu au spus „nu” când conducerea unitãtii sanitare a fãcut lista cu doritorii de vouchere de vacantã. Din totalul de 1180 de angajati ai SJU, doar 100 au refuzat aceste tichete, bugetul alocat de spital, în acest an, pentru vacantele personalului ridicându-se la 1,7 milioane de lei. Managerul spitalului recunoaste cã banii repartizati pentru vouchere au „dezechilibrat” bunul-mers al unitãtii, dar nu s-a putut opune, pentru cã este un drept al angajatilor. Asta în timp ce pacientii, necãjiti si chinuiti de boalã, sunt în continuare trimisi la farmacii sã-si cumpere medicamente, pentru cã spitalul nu are suficienti bani.
Conform Ordonantei de Urgentã 46 din 2017, institutiile si autoritãtile publice, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitãtile finantate integral din venituri proprii, înfiintate pe lângã institutiile publice, precum si operatorii economici la care statul si unitãtile administrativ-teritoriale sunt actionari unici ori majoritari sau detin direct ori indirect o participatie majoritarã, acordã, în limita sumelor prevãzute în bugetul alocat cu aceastã destinatie, în perioada 1 iulie 2017-30 noiembrie 2018, o indemnizatie de vacantã sau o primã de vacantã, dupã caz, sub formã de vouchere, în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat.
O cheltuialã care a „dezechilibrat”
Spitalul Judetean de Urgentã Vaslui a respectat acest drept al angajatilor, chiar dacã a fãcut-o cu resurse financiare considerabile, alocate din bugetul propriu. „Noi am acordat aceste vouchere de vacantã la tot personalul. Bugetul alocat s-a ridicat la 1,7 milioane de lei. A fost o cheltuialã despre care n-as putea spune cã nu ne-a dezechilibrat, dar nici nu am putut negocia, pentru cã e prin lege si e un drept pe care trebuie sã îl acordãm. Din totalul de 1180 de angajati, în jur de 100 au refuzat sã ia aceste vouchere pentru cã au zis cã nu le vor folosi si nu au vrut sã plãteascã impozit” ne-a declarat Ana Rinder, managerul SJU Vaslui. În timp ce angajatii spitalului, plãtiti cu salarii de mii de euro, au stat la cozi pentru voucherele de vacantã, pacientii continuã sã stea la cozi la farmacii, si asta deoarece aproape în fiecare zi li se spune cã bugetul unitãtii medicale nu mai suportã cheltuieli cu medicamente.
