SANCTIUNI…Luna iulie s-a dovedit una destul de aglomeratã pentru inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncã Vaslui. Astfel, în aceastã perioadã au fost efectuate 118 controale la agentii economici din judetul Vaslui. Dintre acestea, 62 de controale au fost în domeniul relatiilor de muncã si 56 de controale au fost în domeniul securitãtii si sãnãtãtii în muncã. Din numãrul total de angajatori verificati, pentru neconformitãtile constatate de inspectorii de muncã, au fost sanctionati 48 angajatori din care sapte angajatori în domeniul relatiilor de muncã. Dintre acestia, cinci au fost sanctionati pentru folosirea de muncã nedeclaratã si 41 angajatori au fost sanctionati în domeniul securitãtii si sãnãtãtii în muncã.
Au fost aplicate în total 64 sanctiuni contraventionale, valoare totalã a amenzilor fiind de 249.000 lei, din care: opt sanctiuni au fost date în domeniul relatiilor de muncã, iar valoarea totalã a amenzilor s-a ridicat la 240.000 lei. Pentru muncã nedeclaratã au fost sanctionati alti cinci angajatori care foloseau 12 persoane fãrã forme legale de angajare. În cazul acestora au fost aplicate amenzi în valoare de 240.000 lei. Principalele nereguli depistate de inspectorii de muncã în timpul controalelor efectuate în luna iulie 2018 au fost: muncã nedeclaratã, primirea la muncã a unei persoane fãrã încheierea contractului individual de muncã în formã scrisã, în ziua anterioarã începerii activitãtii. Primirea la muncã a unei persoane fãrã transmiterea raportului de muncã în registrul general de evidentã a salariatilor cel târziu în ziua anterioarã începerii activitãtii. Primirea la muncã a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncã suspendat. Primirea la muncã a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncã cu timp partial. Alte nereguli constatate au fost legate de depãsirea programului normal de lucru, neplata corespunzãtoare a orelor suplimentare, neplata corespunzãtoare a orelor de noapte, neacordarea concediului de odihnã, netransmiterea registrului general de evidentã al salariatilor în format electronic si/sau netransmiterea acestuia, cel tarziu în ziua lucrãtoare anterioarã începerii activitãtii salariatilor. De asemenea, inspectorii de muncã au dat 56 de sanctiuni în domeniul securitãtii si sãnãtãtii în muncã, valoarea totalã a amenzilor aplicate fiind de 9.000 lei. Sanctiunile au fost aplicate pentru urmãtoarele neconformitãti constatate din punct de vedere al securitãtii si sãnãtãtii în muncã. Au fost constatate nereguli privind neluarea mãsurilor de securitate si sãnãtate în muncã pentru activitãti ce presupun lucrul la înãltime, locurile de muncã si riscurile de accidentare nu erau semnalizate, lucrãtorii care îsi desfãsurau activitatea la înãltime nu erau examinati medical în vederea stabilirii aptitudinii în muncã pentru acest gen de activitate. De asemenea, lucrãtorii nu erau informati si instruiti cu riscurile specifice activitãtii desfãsurate, nu au fost desemnati lucrãtori care acordã primul ajutor. S-a dovedit, de asemenea, cã nici salariatii nu respectã legislatia în vigoare. Astfel, lucrãtorii, desi au fost dotati cu echipament individual de protectie, nu îl utilizau, echipamentele de muncã erau utilizate fãrã dispozitive de protectie. Tot în luna iulie au fost comunicate de angajatori, un numãr de 5 evenimente si a fost înregistrat un accident cu incapacitate temporarã de muncã care a avut urmãtoarele cauze: nerespectarea prevederilor legale privind circulatia pe drumurile publice si lucrãtorul nu a fost instruit corespunzãtor în domeniul securitãtii si sãnãtãtii în muncã.
