CADOURI… Firmele din judetul Vaslui apeleazã tot mai des la tichetele cadou pentru a-si rãsplãti angajatii, în preajma Pastelui. Cererea pentru astfel de tichete, la nivel national, a crescut cu 40% fatã de anul trecut, mai ales cã aduc si o serie de beneficii fiscale angajatorului. Încã de la 1 ianuarie 2016 când noua legislatie a intrat în vigoare, tichetele cadou sunt scutite de impozit pentru valori pânã la 150 de lei, putând fi acordate atât salariatilor, cât si copiilor minori ai acestora. Astfel, un salariat cu doi copii minori poate primi tichete cadou de Paste în valoare de 450 de lei, pentru care va fi scutit de impozit, iar compania este scutitã de contributii sociale si patronale.
Valoarea rezultã din cei 150 de lei aferenti lui si alti 150 de lei pentru fiecare copil. Similar, un sot si o sotie care lucreazã la aceeasi companie si au un copil minor pot primi tichete cadou în valoare totalã de 600 de lei: 150 de lei pentru fiecare adult (300 de lei) si câte 150 de lei pe care îi va primi fiecare adult pentru copil (300 de lei). Salariatii fãrã copii minori primesc si ei câte 150 de lei scutiti de impozit si de contributii. „acordarea de tichete cadou aduce multe avantaje pentru angajatori si oferã o mare libertate angajatilor de a achizitiona ce îsi doresc dintr-o varietate de produse si servicii. Sunt multi angajatori care preferã sã-si rãsplãteascã angajatii prin oferirea de cosuri cu bunãtãti, prime în bani, zile libere sau chiar vacante. Cererile pentru vacante sunt în general cu destinatii în România (litoral, munte sau balneoclimaterice). Sunt si angajatori care îsi trimit angajatii în strãinãtate. Anul acesta, este un motiv în plus de bucurie pentru cã vacanta de Paste este mãritã cu o zi. Vinerea Mare a fost declaratã oficial zi nelucrãtoare. O tendintã acceleratã de acordare a acestor tichete s-a vãzut în special la IMM-uri care au vãzut cã acest model de stimulare a angajatilor functioneazã la companiile mari si foarte mari cu rezultate directe asupra productivitãtii. Numãrul companiilor care au acordat avantaje salariale de tipul tichetelor de masã sau cadou a crescut cu 27% în 2016 fatã de 2015, conform datelor Up România. Aceasta indicã o atentie tot mai mare a angajatorilor pentru fidelizarea si motivarea propriilor angajati. Companiile care au apelat în 2016 pentru prima datã la acest sistem de recompensare provin cu prioritate din zone precum Bucuresti-Ilfov (26%), Centru (15%) si Nord-Est (12%).
