BANI MAI PUTINI…Fluturasul de salariu a venit cu surprize pentru mare parte a politistilor din cadrul IPJ Vaslui. Chiar dacã unii au beneficiat, luna aceasta, de majorãri la salarii de 5 procente, totalul veniturilor realizate a fost diminuat dupã ce guvernantii au decis ca sporul de 40% pentru orele suplimentare sã nu se mai acorde. Începând cu 1 februarie, a fost majorat de la 5 la 10% sporul pentru risc si suprasolicitare neuropsihicã. De acest spor au beneficiat mai multe categorii de politisti: cei de la actiuni speciale si cei cu atributii pentru cercetarea la fata locului: judiciaristi, criminalisti, pirotehnisti sau conductori câini. Si toate acestea în conditiile în care, la sfârsitul lunii ianuarie, reprezentantii MAI sustineau cã, de fapt, ar fi vorba de cresteri semnificative ale veniturilor politistilor. Ceea ce nu au spus atunci a fost faptul cã politistii de la „operativã’ vor pierde un spor de aproximativ 40%. Este vorba de acel spor acordat celor care erau în exercitiul functiunii 24/24, sapte zile din sapte, obligati sã se prezinte la muncã ori de câte ori situatia o cere.
Chiar dacã au provocat nemultumiri în rândul politistilor vasluieni, diminuãrile veniturilor nu vor afecta activitatea oamenilor legii. Asta în conditiile în care liderii de sindicat din Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual invitau pe cei care au gândit normele intrate în vigoare de la 1 februarie sã facã munca celor care au pierdut sporul de permanentã de 40%. „Chiar dacã veniturile unor politisti vor fi diminuate, odatã cu intrarea în vigoare a normelor salariale a personalului din MAI, acestia îsi vor face datoria la fel ca înainte. Poate cã vor exista nemultumiri, tinând cont de faptul cã vorbim de o diminuare a veniturilor pentru o categorie de politisti, dar treburile vor merge ca si înainte deoarece existã anumite reguli dupã care ne ghidãm. Suntem personal demilitarizat, dar existã regulamente ce trebuiesc respectate”, spune seful IPJ Vaslui. Conform noilor norme, de bani mai putini, lunar, vor beneficia politistii judiciaristi, cei de la Ordine Publicã si politistii de proximitate. În schimb, de majorãri salariale cuprinse între 5 si 10% vor beneficia criminalistii si politistii Serviciului pentru Actiuni Speciale. „Cui îi convine sã ia mai putini bani?! Nimãnui. Dar, oricum ar fi, noi trebuie sã ne facem treaba sau sã iesim din sistem. Cam astea ne sunt optiunile. Am plecat de lângã familie, ne-am trezit în mijlocul noptii si am plecat la serviciu de fiecare datã când se întâmpla un caz care sã cearã prezenta noastrã. Am fãcut asta pânã acum si o vom face si de acum încolo. Ne punem speranta în liderii de sindicat cã vor reusi, la un moment dat, sã aducã uniformei de politist respectul cuvenit”, spune unul dintre politistii care a rãmas fãrã sporul de permanentã.
Majorãrile salariale propuse de MAI
Ministerul Afacerilor Interne a sustinut cã aceste majorãri vin pentru stimularea unor politisti care desfãsoarã activitãti deosebite si care sunt similare cu cele de politie judiciarã, iar pe mãsurã ce vor fi încadrati mai multi politisti în sistem „se vor asigura resursele de personal necesare pentru asigurarea în bune conditii a permanentei serviciului politienesc”. Conform strategiei MAI pentru reducerea deficitului de personal, în 2017 au intrat în sistem 6.629 de oameni – 3.477 din sursã externã (din care 3.211 agenti/subofiteri în primãvara anului 2017), 1.080 agenti/subofiteri reprezentând promotia scolilor din luna iulie, 565 ofiteri din Academia de Politie, respectiv 1.507 agenti/subofiteri, reprezentând promotia scolilor de agenti si subofiteri din luna decembrie, iar în anul 2018 vor intra în sistem peste 7.000 de oameni – 1.800 din sursã externã în luna mai, 700 ofiteri Academia de Politie promotia iunie 2018, 2.438 agenti/subofiteri scoli promotia iulie 2018, 2.880 agenti/subofiteri scoli promotia noiembrie 2018. De asemenea, la nivelul conducerii MAI s-a reevaluat modul de acordare a sporului pentru lucrãri de exceptie si misiuni speciale, ocazie cu care 50 de indicatori reprezentând 50% din salariul de bazã conform legii, destinati conducerii ministerului, au fost redistribuiti cãtre angajati cu functii de executie din zona operativã a Politiei, Jandarmeriei si Politiei de Frontierã, mai precizeazã institutia. Se mai precizeazã cã, în conditiile în care începând cu luna ianuarie salariul minim de bazã minim brut este de 1.900 de lei, pentru cei mai proaspeti angajati din MAI – agenti si subofiteri care au terminat scoala în decembrie 2017 – salariul de functie este peste 1.900 de lei, iar venitul net ajunge în jur de 2.500-2.600 lei, fãrã a adãuga eventualele sporuri care ar putea proveni din munca în zilele libere sau de sãrbãtori. Venitul salarial net nu va scãdea în 2018, ci va creste cu pânã la 4-5% începând cu luna ianuarie, pentru angajatii care îsi vor desfãsura activitatea în aceleasi conditii de muncã. Singura exceptie o reprezintã cei care în ultimele 7 luni au beneficiat de majorarea pentru permanentã la domiciliu. Ministerul de Interne precizeazã, de asemenea, cã, potrivit legii, la data de 31 decembrie 2017 a încetat aplicarea majorãrii pentru permanenta la domiciliu, acordat numai pentru câteva luni si numai pentru aproximativ 8.000 de politisti. Aceastã majorare de 40% se raporta la salariul de functie, diferit de la politist la politist, si la numãrul de ore individual aferent prezentei la domiciliu. Aceastã mãsurã temporarã a fost cunoscutã de cãtre institutiile publice din sistemul de apãrare, ordine publicã si securitate nationalã si angajatii acestora, dar si de organizatiile sindicale. „Prin cresterea unor sporuri, MAI are ca scop diminuarea efectului eliminãrii majorãrii pentru permanenta la domiciliu, dar si promovarea si sustinerea muncii, apreciind cã în aplicarea acestei majorãri au existat situatii care nu au rãspuns acestui scop”, afirmã reprezentantii Ministerului Afacerilor Interne. Acestia mai precizeazã cã în anul 2018 se va aplica în continuare plata majorãrii de 75% pentru orele lucrate în weekend-uri sau sãrbãtori legale, mentinându-se si toate celelalte drepturi de echipament si hranã si cã inclusiv în acest an veniturile angajatilor vor varia, ca si pânã acum, raportat la volumul si tipul de muncã prestat de angajat.
