BANI…Un numãr de 28.000 de politisti, din care peste 400 încadrati la IPJ Vaslui, vor avea venituri mai mari deoarece, începând cu 1 februarie, va fi majorat de la 5 la 10% sporul pentru risc si suprasolicitare neuro-psihicã, iar în acelasi timp de acest spor vor beneficia mai multe categorii de politisti. Dintre cei peste 28.000 de politisti care vor beneficia de majorarea sporului pentru risc si suprasolicitare neuro-psihicã fac parte, spre exemplu, politistii de la actiuni speciale si politistii cu atributii pentru cercetarea la fata locului: judiciaristi, criminalisti, pirotehnisti, conductori câini.
De asemenea, din acest an se acordã o indemnizatie pentru pazã si supraveghere de 5% pentru politistii care asigurã paza, escortarea si supravegherea detinutilor, retinutilor, arestatilor preventiv, pe timpul efectiv prestat în astfel de conditii. Cresterile salariale generate de majorarea sporului pentru risc si suprasolicitare neuro-psihicã de la 5% la 10% si acordarea indemnizatiei pentru pazã si supraveghere de 5% vor intra în vigoare din luna februarie si se vor regãsi în salariile din luna martie. Ministerul Afacerilor Interne spune cã aceste majorãri vin pentru stimularea unor politisti care desfãsoarã activitãti deosebite si care sunt similare cu cele de politie judiciarã, iar pe mãsurã ce vor fi încadrati mai multi politisti în sistem „se vor asigura resursele de personal necesare pentru asigurarea în bune conditii a permanentei serviciului politienesc”. Conform strategiei MAI pentru reducerea deficitului de personal, în 2017 au intrat în sistem 6.629 de oameni – 3.477 din sursã externã (din care 3.211 agenti/subofiteri în primãvara anului 2017), 1.080 agenti/subofiteri reprezentând promotia scolilor din luna iulie, 565 ofiteri din Academia de Politie, respectiv 1.507 agenti/subofiteri, reprezentând promotia scolilor de agenti si subofiteri din luna decembrie, iar în anul 2018 vor intra în sistem peste 7.000 de oameni – 1.800 din sursã externã în luna mai, 700 ofiteri Academia de Politie promotia iunie 2018, 2.438 agenti/subofiteri scoli promotia iulie 2018, 2.880 agenti/subofiteri scoli promotia noiembrie 2018. De asemenea, la nivelul conducerii MAI s-a reevaluat modul de acordare a sporului pentru lucrãri de exceptie si misiuni speciale, ocazie cu care 50 de indicatori reprezentând 50% din salariul de bazã conform legii, destinati conducerii ministerului, au fost redistribuiti cãtre angajati cu functii de executie din zona operativã a Politiei, Jandarmeriei si Politiei de Frontierã, mai precizeazã institutia. Se mai precizeazã cã, în conditiile în care începând cu luna ianuarie salariul minim de bazã minim brut este de 1.900 de lei, pentru cei mai proaspeti angajati din MAI – agenti si subofiteri care au terminat scoala în decembrie 2017 – salariul de functie este peste 1.900 de lei, iar venitul net ajunge în jur de 2.500-2.600 lei, fãrã a adãuga eventualele sporuri care ar putea proveni din munca în zilele libere sau de sãrbãtori. Venitul salarial net nu va scãdea în 2018, ci va creste cu pânã la 4-5% începând cu luna ianuarie, pentru angajatii care îsi vor desfãsura activitatea în aceleasi conditii de muncã. Singura exceptie o reprezintã cei care în ultimele 7 luni au beneficiat de majorarea pentru permanenta la domiciliu. Ministerul de Internã precizeazã, de asemenea, cã, potrivit legii, la data de 31 decembrie 2017 a încetat aplicarea majorãrii pentru permanenta la domiciliu, acordat numai pentru câteva luni si numai pentru aproximativ 8.000 de politisti. Aceastã majorare de 40% se raporta la salariul de functie, diferit de la politist la politist, si la numãrul de ore individual aferent prezentei la domiciliu. Aceastã mãsurã temporarã a fost cunoscutã de cãtre institutiile publice din sistemul de apãrare, ordine publicã si securitate nationalã si angajatii acestora, dar si de organizatiile sindicale. „Prin cresterea unor sporuri, MAI are ca scop diminuarea efectului eliminãrii majorãrii pentru permanenta la domiciliu, dar si promovarea si sustinerea muncii, apreciind cã în aplicarea acestei majorãri au existat situatii care nu au rãspuns acestui scop”, afirmã reprezentantii Ministerului Afacerilor Interne. Acestia mai precizeazã cã în anul 2018 se va aplica în continuare plata majorãrii de 75% pentru orele lucrate în weekend-uri sau sãrbãtori legale, mentinându-se si toate celelalte drepturi de echipament si hranã si cã inclusiv în acest an veniturile angajatilor vor varia, ca si pânã acum, raportat la volumul si tipul de muncã prestat de angajat.
