NERVI… Zarvã mare ieri, la Spitalul Husi, unde mai multi medici si-au exprimat nemultumirea fatã de reducerea sporului de gardã, de la 75%, procentul acordat pânã acum, la 50%. Cum modificarea a venit la scurtã vreme dupã ce li s-au luat bonurile de masã la toti salariatii Spitalului, câtiva dintre medici au cerut ieri socotealã conducerii unitãtii. Managerul spitalului, dr. Lucian Rotaru, sustine cã mãsurile sunt temporare si tin exclusiv de chivernisirea atentã a bugetului institutiei. „Cred cã existã nemultumiri, dar trebuie sã întelegem toti cã nu putem lãsa spitalul fãrã medicamente, fãrã alte lucruri importante functionãrii. Eu spun cã e important sã facem toti un efort, ca acest spital sã functioneze si, trecând de aceastã perioadã mai grea, sã putem sã revenim la normal, fãrã probleme”.
Medicii s-au supãrat ieri, când au aflat din întâmplare, spun ei, cã, retroactiv, pe luna mai, nu vor mai primi 75%, sporul de gardã, ci 50%. Reducerea adãugatã la valoarea bonurilor de masã, care deja fuseserã luate anterior întregului personal al Spitalului, ar însemna, cred medicii, o valoare între 500 si 1000 de lei, în minus în buzunarul lor. Ieri, câtiva dintre ei au mers la managerul spitalului, dr. Lucia Rotaru, sã cearã explicatii, cu atât mai mult cu cât reducerea sporului de gardã nu a fost o mãsurã anuntatã oficial, ci au aflat din „soaptele de pe hol”. Gurile rele spun cã spiritele s-ar fi încins, iar discutiile dintre doctori au fost destul de sonore, fiecare mentinându-si cu îndârjire propriul punct de vedere: medicii acuzau faptul cã muncesc zeci de ore în gãrzi epuizante si meritã salariul întreg, iar conducerea spitalului tinea sã explice strategia de avarie prin care bugetul trebuie chibzuit în asa mãsurã, încât sã ajungã si pentru salarii, dar si pentru celelalte cheltuieli ale institutiei.
„Conducerea stie cât muncim, stie cã noi dormim cu telefoanele sub cap, ca sã putem veni repede dacã este o urgentã”
„Noi avem câte douã contracte, cel standard si contractul de gãrzi. Când ni s-au luat la toti bonurile de masã, am fost anuntati, ni s-a explicat, chiar dacã nu e usor, am acceptat, gândind cã trebuie sã fim solidari si sã întelegem cã bugetul nu e suficient. Dar acum am auzit cã pe data de 19 mai, într-un Consiliu Director de care nu am stiut nimic, s-a decis sã ni se taie si sporul de gardã, cu 25%, nouã, medicilor. Nu am fost anuntati oficial, ci am auzit din întâmplare. Nu asa se procedeazã! Conducerea stie cât muncim, stie ce înseamnã sã stai ore în sir în spital, stie cã noi dormim cu telefoanele sub cap, ca sã putem veni repede dacã este o urgentã. E foarte important pentru noi, când ne întâlnim pe stradã cu oamenii pe care i-am tratat, ne zâmbesc si ne aratã respect, e o mare multumire. Dar vrem ca în spitalul în care lucrãm, sã primim salariul care ni se cuvine. Nimic mai mult nu dorim. Acest spor de gardã s-a acordat mai mult pentru a mai atenua din diferenta dintre salariile noastre, ale medicilor de la Husi, cu cei de la Vaslui, care au salarii mult mai mari. Primeam si noi acest spor de gardã, având mãcar multumirea cã primesti ceva la salariu, pentru orele de muncã. Am fi vrut sã fim informati înainte, sã ni se spunã, ca un minim respect ce ar trebui sã existe între noi si conducere”, au spus, supãrati, medicii afectati de mãsura luatã de Consiliul Director.
„Avem nevoie sã plãtim salariile, dar sã asigurãm si medicamentele”
În fata nemultumirilor, dr. Lucia Rotaru a sustinut cã mãsurile luate sunt pentru ca Spitalul Husi sã functioneze la parametri normali, în ciuda unui buget secãtuit. „Eu înteleg punctul de vedere ale colegilor medici, dar sunt perioade în care trebuie luate mãsuri drastice, pentru ca bugetul sã ajungã pentru toate cele necesare. Avem nevoie sã plãtim salariile, dar sã asigurãm si medicamentele, materialele, ultitãtile si absolut tot ce trebuie pentru spital. Putem lãsa spitalul fãrã medicamente? Nu se poate. Eu spun, totusi, cã lucrurile se vor rezolva, avem niste lucruri bune realizate în prezent, în favoarea Spitalului Husi, care ne dau speranta cã în luna iulie poate reusim sã ne revenim cu bugetul si sã fie din nou date bonurile de masã si sporul de gardã medicilor”, a spus managerul dr. Lucia Rotaru.
