SOS AMBULANTIERII! Paul Munteanu, asistent medical pe Ambulantele de la SAJ Vaslui – substatia Bârlad, a avut un episod medical neplãcut sãptãmâna trecutã. A cãzut din picioare la Compartimentul de Primiri Urgente din spitalul bârlãdean, dupã ce tocmai salvase viata unui cetãtean. Explicatia acestui episod grav de sãnãtate apartine chiar lui Paul Munteanu, care a postat pe pagina sa de socializare un mesaj clar: „Riscul scãderii glicemiei este mare, la cei care nu sunt protejati, la cei care sunt amenintati, umiliti, înjurati, pedepsiti de multe ori fãrã un motiv temeinic, agresati fizic…”. Ce se întâmplã la substatia Bârlad a SAJ Vaslui este deja mult prea mult pentru cadrele medicale de acolo: doar douã ambulante pe teren, cazurile sunt extrem de multe, iar stresul în care se lucreazã este infernal! Cam asta ar fi explicatia, la care conducerea SAJ Vaslui si cea a judetului trebuie sã dea explicatii. Ca sã stim si noi de ce ne mor îngerii în alb si rosu – ambulantierii – si a cui este vina!
Paul Munteanu a cãzut efectiv din picioare, lesinând lângã ambulantã. Colegii sãi i-au sãrit în ajutor si l-au dus imediat la CPU, unde Paul Munteanu a primit îngrijirile necesare. Grav este faptul cã acesta acuzã cã starea sa de lipotimie a fost cauzatã de un stres fantastic în care se lucreazã la SAJ Vaslui. Ambulantierul care a cãzut din picioare, a postat pe pagina sa de socializare fotografiile pe care vi le prezentãm, foaia de observatie unde se poate vedea ce-a pãtit, precum si un comentariu, care, credem noi, nu are nevoie de alt … comentariu.
„Hãrtuirea este un tip de violentã rece, ipocritã, perfidã, uneori invizibilã practic, pe care o persoanã o poate exercita asupra altei persoane. Hãrtuitorul, dacã se simte amenintat si detine puterea, va ataca, iar scopul sãu este de a vã face sã dispãreti din sistem.
Refuz sã cred cã sunt unul din efectele fenomenului mobbing care se practicã. Mobbing-ul este o formã de hãrtuire psihologicã la locul de muncã. Aceastã forma de hãrtuire are drept scop de a face rãu intentionat si se caracterizeazã prin atacarea unui salariat prin zvonuri, intimidãri, umilire, critici, insulte, remarci defãimãtoare, violentã verbalã si fizicã. Agresorul poate fi un alt coleg, grup de colegi si de multe ori sefii. Respectul fatã de sistem nu se poate impune prin fortã, agresivitate. Probabilitatea de a scade glicemia la 24 este redusã la cei protejati, la cei cu relatii în diferite institutii, la cei cu grade de rudenie. Riscul scãderii glicemiei este mare, la cei care nu sunt protejati, la cei care sunt amenintati, umiliti, înjurati, pedepsiti de multe ori fãrã un motiv temeinic, agresati fizic.”, a precizat, pe pagina lui de socilaizare, Paul Munteanu.
Tot el a mai arãtat si ce prevede legea în cazul hãrtuirii la locul de muncã. „Hãrtuirea la locul de muncã poate îmbrãca mai multe forme, precum agresivitatea verbalã, fizicã, izolarea socialã. Indiferent însã de cum se manifestã, hãrtuirea înseamnã un comportament abuziv, care poate afecta salariatul, provocându-i acestuia un stres psihic si emotional.
Hãrtuirea la locul de muncã poate fi atât directã (prin agresiune verbalã si fizicã), cât si indirectã (prin actiuni mai subtile, precum discreditarea activitãtii salariatului, izolarea socialã a acestuia), având ca unic scop victimizarea, umilirea, subminarea sau amenintarea persoanei hãrtuite. Codul Muncii la art.8 (relatiile de muncã se bazeazã pe principiul consensualitãtii si al bunei credinte), precum si O.G. Nr. 132/2000.”, mai precizeazã Paul Munteanu. Oare conducerea SAJ Vaslui ne poate spune de ce un asistent medical de la SAJ – Substatia Bârlad aratã cu subiect si predicat cã în aceastã institutie se practicã hãrtuirea la locul de muncã? Oricât am încercat sã contactãm pe cineva din conducerea SAJ Vaslui, nu am reusit. Pãi de Sfintele Sãrbãtori Pascale ei au fost liberi? Cel mai probabil, da! Domnule prefect al judetului Vaslui, o explicatie putem spera sã primim mãcar de la dumneavoastrã? Cã ne mor îngerii în alb si rosu de epuizare si stres! Si pe ei cine-i salveazã?
