Administratia Bazinalã de Apã Prut-Bârlad a organizat anul trecut 61 de concursuri de angajare, cu 45% mai multe decât în anul 2015. Media de vârstã a celor care au cîstigat concursurile este de 35 de ani. Anul trecut, Administratia a angajat specialisti pentru majoritatea birourilor si compartimentelor. Au fost organizate concursuri pentru Laboratorul de Calitate a Apelor în vedere angajãrii a trei chimisti si patru ingineri. Totodatã la Biroul de Exploatare Lucrãri si Siguranta Barajelor au fost admisi trei ingineri, iar ca experti în economie au fost angajate trei persoane la birourile de Achizitii Publice, Financiar si la cel de Resurse Umane. Din 61 de concursuri de angajare, 52% au fost destinate persoanelor cu studii superioare, ingineri, chimisti, hidrologi sau economisti, iar 48% pentru cei cu studii medii, adicã muncitori, agenti hidrotehnici, soferi, electricieni, instalatori sau mecanici. La Administratia Bazinalã de Apã Prut-Bârlad, cu cele patru Sisteme de Gospodãrire a Apelor din subordine (S.G.A Botosani, S.G.A Iasi, S.G.A Vaslui si S.G.A Galati) sunt 715 de angajati, care administreazã apele din domeniul public al statului si infrastructura formatã din lacuri de acumulare, diguri de apãrare împotriva inundatiilor, canale, derivatii interbazinale si alte lucrãri specifice. Totodatã specialistii Administratiei supravegheazã si infrastructura sistemelor nationale de veghe hidrologicã, hidrogeologicã si monitorizeazã calitatea resurselor de apã aflate în patrimoniul sãu, în scopul cunoasterii si a gestionãrii unitare pe ansamblul tãrii, a resurselor de apã de suprafatã si subterane.
