Firmele nu vor mai avea voie să angajeze timp de 3 luni o altă persoană pe postul eliberat de un angajat care a fost concediat, potrivit unei prevederi pe care Ministerul Muncii intenţionează să o introducă în Codul Muncii.
O serie de firme nu vor putea angaja alte persoane pe locurile celor concediați timp de 3 luni de la momentul desfacerii contractului de muncă, dublu față de actuala perioadă de așteptare, de 45 de zile, impusă în prezent în Codul Muncii.
Această prevedere se traduce practic prin faptul că un angajator nu poate angaja pe altcineva, pe un post desființat prin concediere colectivă, timp de 45 de zile.
Acum, această regulă va fi modificată, urmând să fie introdus un termen mult mai mare în care unui angajator îi va fi interzis să decidă noi angajări pe posturile respective, potrivit Profit.ro.
Citeste mai mult pe REALITATEA.NET: http://www.realitatea.net/se-schimba-codul-muncii-ce-se-intampla-in-primele-3-luni-dupa-ce-esti-concediat_1989435.html#ixzz4MIB01Pri
Follow us: @realitatea on Twitter
