Anul trecut, ȋn judetul Vaslui au fost ȋnregistrate 30 de accidente de muncã, dintre care douã mortale si 27 soldate cu incapacitate temporarã de muncã. Conform statisticilor Inspectoratului Teritorial de Muncã Vaslui, la data de 1 iulie a.c. erau ȋnregistrati, la nivelul judetului Vaslui, 59.889 de angajati si 5.797 de angajatori, dintre care 827 cu un numãr de 10 – 50 lucrãtori, si 185 cu peste 50 de lucrãtori. În ceea ce priveste procesul de luare a deciziilor ȋn domeniul securitãtii si sãnãtãtii ȋn muncã, inspectorul Costel Harja de la Inspectoratul Teritorial de Muncã (ITM) Vaslui spune cã „angajatorii au obligatia de a consulta lucrãtorii si reprezentantii lor, si de a permite participarea acestora la discutarea tuturor problemelor care ar putea afecta semnificativ securitatea si sãnãtatea în muncã. Angajatorii nu au solutii la toate problemele de securitate si sãnãtate. Lucrãtorii si reprezentantii acestora posedã cunostinte si experientã mai vastã despre modul de desfãsurare a activitãtii si felul în care îi afecteazã. Din acest motiv, locurile de muncã unde lucrãtorii participã activ în materie de securitate si sãnãtate în muncã prezintã un nivel de securitate mai ridicat si o ratã a accidentelor mai micã”. „Reprezentantii lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãtii si sãnãtãtii lucrãtorilor au dreptul sã solicite angajatorului sã ia mãsuri corespunzãtoare si sã prezinte propuneri în acest sens, în scopul diminuãrii riscurilor pentru lucrãtori si/sau al eliminãrii surselor de pericol. Numãrul de reprezentanti ai lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãtii si sãnãtãtii lucrãtorilor, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de muncã, regulamentul intern sau regulamentul de organizare si functionare, în functie de numãrul total al lucrãtorilor din întreprindere si/sau unitate. Numãrul minim al reprezentantilor lucrãtorilor va fi stabilit, dupã cum urmeazã: un reprezentant, în cazul întreprinderilor sau unitãtilor care au între 10 si 49 de lucrãtori inclusiv; doi reprezentanti, în cazul întreprinderilor sau unitãtilor care au între 50 si 100 de lucrãtori inclusiv; conform cerintelor prevãzute în H.G. nr. 1425/2006, în cazul întreprinderilor sau unitãtilor care au peste 101 lucrãtori, inclusiv. Reprezentantii lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãtii si sãnãtãtii lucrãtorilor trebuie sã urmeze un program de pregãtire în domeniul securitãtii si sãnãtãtii în muncã, cu o duratã de cel putin 40 de ore”, mai spune Harja. Angajatorul trebuie sã acorde reprezentantilor lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãtii si sãnãtãtii lucrãtorilor un timp adecvat, fãrã diminuarea drepturilor salariale, si sã le furnizeze mijloacele necesare pentru a-si putea exercita drepturile si atributiile care decurg din prezenta lege.
