Dr. Constantin Fătu a câştigat procesul cu Maternitatea „Cuza Vodă“. În urmă cu trei ani a fost dat afară după ce a fost prins în gardă cu o alcoolemie de 3,46 la mie! „Decizia constată nulitatea hotărârii din noiembrie 2013, emisă de maternitate, prin care mi s-a desfăcut contractul de muncă, şi prevede reîncadrarea pe postul deţinut anterior. Mai mult, decizia obligă spitalul la plata tuturor drepturilor salariale aferente perioadei în care nu am mai lucrat aici“, a explicat ginecologul Constantin Fătu. Conducerea spitalului este pusă în faţa unui fapt împlinit: trebuie să-i dea medicului 30.000 de lei. „În garda cu probleme din 2013 am avut noroc de personalul care l-a descoperit la timp. Dacă se va întâmpla iar, nu vom fi toţi traşi la răspundere şi maternitatea arătată cu degetul?“, se întreabă prof. Maria Stamatin, directorul medical al maternităţii. De mâine, dr. Constantin Fătu poate fi găsit în gardă la Maternitatea „Cuza-Vodă“.
Medicul ginecolog Constantin Fătu a câştigat procesul cu Maternitatea „Cuza-Vodă“ din Iaşi, instituţie de unde a fost dat afară după ce a fost prins băut într-o gardă. Pe 27 septembrie 2013, medicul se pregătea să intre în sala de operaţie cu o alcoolemie imensă, vecină cu coma, de 3,47 la mie, alcoolemie luată la sesizarea unor cadre. Conducerea maternităţii de atunci a decis după garda respectivă să-i desfacă contractul de muncă ginecologului Constantin Fătu, în baza regulamentelor de ordine interioară.
„Eram obosit“
În ciuda probelor de sânge care au demonstrat că Fătu era beat criţă, ginecologul a susţinut mereu că nu era beat, ci doar „obosit“, şi că hotărârea conducerii spitalului a fost abuzivă, motiv pentru care s-a adresat instanţei. În faţa magistraţilor, medicul prins beat în gardă nu a mai contestat faptul că băuse, ci actul administrativ în sine şi modul de aplicare a regulamentului.
În primă fază, Judecătoria Iaşi a dat câştig de cauză spitalului, dar în urma recursului judecat la Curtea de Apel Iaşi, ginecologul a obţinut o decizie definitivă în baza căreia a fost reintegrat în maternitate începând cu data de 4 ianuarie 2016.
„Decizia constată nulitatea hotărârii din noiembrie 2013, emisă de maternitate, prin care mi s-a desfăcut contractul de muncă, şi prevede reîncadrarea pe postul deţinut anterior. Mai mult, decizia obligă spitalul la plata tuturor drepturilor salariale aferente perioadei în care nu am mai lucrat aici, respectiv la plata cheltuielilor de judecată“, a explicat ginecologul Constantin Fătu.
