Membrii Coaliţiei pentru Dezvoltarea României au luat act cu îngrijorare față de recentele propuneri de modificare a legislației muncii, cu precădere față de proiectul de modificare a Codului Muncii al Blocului Național Sindical promovat prin inițiativă cetățenească, se arată într-un comunicat al organizaţiei.
1. Propunerile de modificare nu țin seama de beneficiile aduse de reformarea Codului muncii din anul 2011 astfel încât acestea, odată adoptate, ar duce la o întoarcere a legislației muncii în timp. Vechiul Cod descuraja munca salariată și a distrus milioane de locuri de muncă, în timp ce Codul în vigoare – mult mai flexibil – a permis crearea a peste 300.000 de locuri de muncă de la introducerea acestuia în 2011 și până în prezent. Revenirea la dispozițiile anterioare și promovarea unilaterală a unor dispoziții chiar mai restrictive, cum sunt cele din proiectul de modificare, nu au ca efect flexibilizarea necesară a relațiilor de muncă pentru adaptarea lor la condițiile economice și sociale actuale. Dimpotrivă, amendamentele propuse de Blocul Național Sindical conduc la rigidizarea pieței muncii și întorc în timp relația angajat-angajator la standardele din perioada anilor ’90. Acestea vor aduce un grav deserviciu României și vor contribui la accentuarea problemelor întâmpinate de angajatori, cu consecința restructurării acestora prin concedierea unui număr semnificativ de angajați și la distorsiuni ale concurenței și ale mediului de afaceri, culminând cu o depreciere a competitivității României. Mai mult, o modificare a Codului Muncii conform proiectului ar transmite un semnal negativ investitorilor români și străini și ar putea duce la descurajarea intenției de a dezvolta afaceri în România sau chiar la luarea în calcul a renunțării la afacerile pe care le au în România.
